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第六師五家渠市機關和團場機關部分副科級領導干部競爭上崗(掛職)公告

來源:五家渠市政府           作者:劉帆           發布時間:2019-11-10 10:39:45

 

為貫徹落實習近平總書記提出的關于“要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍”的指示精神及黨中央《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》的要求,根據新修訂的《公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》,經研究,在師市開展部分副科級領導崗位競爭上崗(掛職)工作。

一、報名時間

20191111-17日。

二、選拔范圍

1.師市各團場副科級領導崗位:機關、企事業單位符合條件的人員;

2.師市機關副科級領導崗位:團場、企事業單位符合條件的人員。

三、掛任職位

(一)師市各團場副科級領導崗位(共15個崗位)

1.第六師101團經濟發展辦公室副主任;

2.第六師102團經濟發展辦公室副主任;

3.第六師106團財政所副所長;

4.第六師106團黨建工作辦公室副主任;

5.第六師新湖農場黨建工作辦公室副主任;

6.第六師新湖農場財政局副局長;

7.第六師芳草湖農場社會事務辦公室副主任;

8.第六師芳草湖農場經濟發展辦公室副主任;

9.第六師芳草湖農場黨建工作辦公室副主任;

10.第六師芳草湖農場黨政辦公室副主任;

11.第六師共青團農場社會管理綜合治理辦公室副主任;

12.第六師土墩子農場財政所副所長;

13.第六師奇臺農場財政局副局長;

14.第六師北塔山牧場黨政辦公室副主任;

15.第六師北塔山牧場經濟發展辦公室副主任。

(二)師市機關副科級領導崗位(共15個崗位)

1.師市紀委監委副科級領導崗位2個;

2.師市黨委辦公室副科級領導崗位2個;

3.師市黨委組織部副科級領導崗位2個;

4.師市黨委宣傳部副科級領導崗位1個;

5.師市黨委統戰部副科級領導崗位1個;

6.師市財政局副科級領導崗位2個;

7.師市人社局副科級領導崗位1個;

8.師市住建局副科級領導崗位1個;

9.師市交通運輸局副科級領導崗位1個;

10.師市水利局副科級領導崗位1個;

11.師市審計局副科級領導崗位1個。

四、報名條件

1.19901月以后出生;

2.具有全日制普通高校本科及以上學歷;

3.機關和參公單位科員滿3年以上;事業單位具有中級以上職稱或取得初級職稱并受聘滿4年(受聘截止時間2019年12月31日;或企業中層領導干部;

4.在深化兵團改革、向南發展等工作中表現突出,特別優秀的,或近兩年考核均為優秀的,可以突破任職年限參加競爭上崗破格提拔;

5.有訪惠聚、住連管寺等工作經歷的,優先考慮;

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.其他應當具備的資格。

五、報名方式

報名人員通過個人自薦或單位推薦的方式向師市黨委組織部干部科(機關525號辦公室)報名,并填寫報名登記表和干部任免審批表。報名登記表要由報名人所在單位審核蓋章,單位主要領導簽字確認,確保三齡兩歷一身份等重要信息準確無誤(報名登記表和干部任免審批表登陸五家渠政務網(http://www.iakqwsh.com.cn/)下載中心下載)。

六、資格審查

20191111-17日,按照公布的報名條件和資格進行審查,審查合格者準予參加競爭上崗。

七、競爭方式

競爭上崗方式采取筆試、面試、考察等方式進行,滿分為100分,其中筆試占40分,面試占60分。

1.筆試(40分):

初步定于1123日上午進行。地點在師市機關二樓中會議室。筆試工作由師市黨委組織部負責,采取抽取黨校教師、專家封閉出題形式進行,筆試內容主要涉及時事政治、新疆工作總目標、深化改革、新疆、兵團歷史等,參加筆試人員全部進入面試環節。

2.面試(60分):

初步定于1123日下午進行。地點在師市機關二樓中會議室。面試主要測試競爭者履行競爭職務職責所必備的基本素質和能力,采取結構化面試方式進行。面試考官由5-7人組成,由各團場領導、組織部及相關單位領導組成,競爭面試人員和考官采取雙抽簽形式進行。

3.考察。師市團場副科級領導干部競爭上崗工作領導小組辦公室和師市黨委組織部根據工作需要和干部德才條件,將筆試、面試與平時考核、年度考核、一貫表現和人崗相適等情況綜合考慮、充分醞釀,由師市黨委組織部部務會研究確定考察對象建議名單,根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定,按照干部管理權限進行嚴格考察,考察對象應差額進行。

有下列情形之一的,不得列為考察對象:

1.群眾公認度不高的;

2.上一年度考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的;

3.有跑官、拉票行為的;

4.配偶已移居國(境)外;

5.受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的;

6.其他原因不適宜使用的。

八、討論決定

堅決防止帶病提拔,對競爭上崗人選的干部檔案必審、紀檢監察機關意見必聽、線索具體的信訪舉報必查。嚴格按照黨管干部原則,對人選進行集體討論研究,確實沒有合適人選的,可以空缺。

九、辦理掛職

在組織部部務會討論決定后,在一定范圍內進行公示,公示期不少于5個工作日。公示結束后征求紀委監委廉潔自律意見,公示結果不影響任職的,辦理掛職手續。

十、監督

師市紀委監委和邀請的部分兩代表一委員對競爭上崗過程進行全程監督。

十一、待遇保障

1.此次成功競爭上崗的人員,掛職期間年度考核可單獨定等,優秀比例為30%,不占用所在單位優秀名額;

2.掛職期間,所有干部行政、工資關系保留原單位,享受競爭上崗后的職級待遇;

3.掛職結束后,師市機關干部表現優秀的,本人自愿可以留任其掛職單位并保留職務,也可選擇返回原單位按掛任職務職級安排工作,待師市科級領導崗位空缺時,優先考慮;

4.掛職結束后,團場、企事業單位人員表現優秀的,本人自愿可申請延長掛職時間,待符合提拔條件后按照相關程序提拔擔任副處級領導職務,也可選擇返回原單位比照掛任職務職級安排工作;

5.表現特別優秀、符合破格提拔條件的,可以突破任職資格破格提拔任用。

聯系人:陳龍、白生俊

聯系電話:0994-5812106(傳真)

 

附件:干部任免表

      競爭上崗報名表

 

 

 

                       第六師五家渠市黨委組織部

                            20191110

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